大冶有色 > 党群工作 > 党的建设 > 正文

党建领航谋发展 凝心聚力创辉煌

----矿业分公司铜绿山矿加强基层党建工作纪实

2019-09-17

    百舸争流千帆竞,长风破浪奋当先。矿业分公司铜绿山矿党委紧扣“保安全、稳产量、抓对标、促改革”总要求,充分发挥政治优势,“红色力量”助推生产经营稳步前进。

 

思想提升聚共识

    思想是行动的先导。铜绿山矿党委坚持做好思想政治工作,提升思想认识,凝聚改革发展共识。

    矿党委坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段,自上而下开展主题党日活动,思想教育做到有的放矢。选矿车间党总支以“不忘初心,牢记使命”主题教育为主线,开展系列专题党日活动。每期确定主题,参会人员代表交流感悟,加深学习效果。各基层党支部开展了“解放思想大讨论”“形势任务大家讲”等系列活动,主动排查各种矛盾纠纷并及时化解,使矿山平稳过渡。

    围绕中心工作开展思想教育,教育实效性更加凸显。充分利用QQ、微信公众号等新媒体,加强公司“三会”、第二次党代会精神的宣传报道,把公司“二次创业、再次崛起,打造基业长青的现代化铜企业”形势、目标和任务向职工讲清讲透,展望公司发展美好前景,激发基层职工信心;同时,教育引导全体干部职工正视企业面临的困难和挑战,担负起职责,为企业发展贡献力量。

         党员在井下义务劳动清理巷道。                      党员立足岗位增利创效。

强基固本筑堡垒

    该矿党委抓基层、打基础、苦练基本功,扎实推进基层党支部标准化建设,筑牢克难攻坚的堡垒。

    强化业务培训,夯实基层党建。该矿党委组织党务人员参加党务知识春训班,系统提升基层党组织负责人履行党建工作责任制的能力素质。严格执行党建质量管理体系各项工作流程,推进标准型党组织建设。采矿车间党总支将每周五下午固化为“党建工作交流日”。“交流日”,按照党建质量管理体系C0版要求,落实好“三会一课”,围绕“精准对标、提质增效”中心,结合本单位实际,开展好“261”先锋工程、党员先进性量化考核、“每月一星”评选等党内活动,真正把各项目标任务细化、量化、精准化到支部和党员,推进党代表工作室试点工作。

    强化典型引领,抓品牌树形象。严格按照个性化、可操作的原则,推进党员先进性量化考核落地。各级党组织根据党员岗位实际情况,优化完善了党员“一人一表”考核细则,每月对党员先进性量化考核结果进行公示,并将考核结果与“每月一星”评比挂钩,每月给予不低于100元的奖励,有效地促进了党员的工作积极性和主动性。通过一系列党建活动的开展,充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,涌现出了一批先进集体和先进个人,其中,2家基层党组织分获全球最大网赌正规平台先进基层党组织、大冶有色公司先进基层党组织称号,5人分别获得大冶有色铜都共产党员楷模、优秀党员、优秀党务工作者等称号,为矿山改革发展提供了有力保证。

 

创新载体激活力

    载体创新是该矿党委增强党建工作针对性、实效性的关键所在。该矿各级党组织努力做好新形势下的党建工作,不断创新基层党建活动形式,丰富活动内容,充分发挥党组织和党员的积极性、主动性,为企业发展提供源源不断的动力。

    结合各自单位生产实际,各级党组织制订了相应的特色活动方案。采矿车间党总支开展“项目化党建”活动,选矿车间党总支开展“精准对标筑堡垒、立足岗位争先锋”活动,机运车间党总支开展“一个支部一堡垒”活动,维修车间党总支开展“党建+”主题活动;各直属党支部也结合实际开展了各具特色的党内活动,有力地促进生产经营。

    该矿党委把开展“大学习大普及大调研大落实”活动与实现全年生产任务目标结合起来,由矿党委委员牵头组织专题调研7场。在采矿车间围绕完成9500吨矿山铜如何保障矿源组织专场调研,共梳理出26项需协调解决的问题,矿召开专题会,逐项讨论制定措施,确保各项工作有序推进。

    根据矿三年对标目标,该矿党委与丰山铜矿党委结对,选取了“生产组织优化”“现金成本对标”两个课题,针对两个诊断组提出的生产组织、现金成本、管理提升、创新创效等方面的措施和建议进行再细化,推进成果的转化和运用。生产组织优化诊断小组制定了26项措施目标,现金成本对标诊断小组制定了32项降本增效措施,预计创效1257万元。

(黄绿)

 

相关报道

@ 1988-2022 全球最大网赌正规平台 版权所有 丨 法律声明

技术支持:荆楚网信息技术服务中心 沪ICP备16004921号-2